About Me
Entri Populer
JUMLAH PENGUNJUNG
Friday, March 14, 2014
PEMIMPINKU
Hari ini memang tak kusadari banyak sekali sesuatu ilmu yang bisa di ambil. Mulai dari pagi bagaimana menghargai seseorang dan pendapatnya. Kadang kita harus mengalah untuk membuat suatu relation itu lebih terjalin. Kalau dari kita saling kaku dengan pendapat kita konflik yang pasti akan terjadi. Bukan hanya antara individu saja tapi dalam suatu organisasi kita juga harus belajar menghargai pendapat serta faham dengan perilaku seseorang yang ada dalam organisasi tersebut sehingga kita bisa mengatur kemana organisasi tersebut akan dibawa.
Dalam suatu organisasi kecil kita bisa membuatnya besar dengan mengompakkan anggota-anggota dalam setiap lini dalam organisasi tersebut. Memang tidak segampang itu, kita harus betahap untuk membuat organisasi itu besar mulai dari seorang pemimpin yang bisa menjadi figur dari bawahanya. Ketika seorang pemimpin itu bisa menjadi contoh maka bawahan akan selalu taat terhadap perintah pemimpin.
Tetapi hanya dengan sebuah figur juga tak cukup untuk mendokrak berkembangnya suatu organisasi, pemimpin juga harus mampu mengorganisir bawahan sesuai dengan job deskripsi yang telah di bagi dan di tentukan. Selanjutnya pemimpin juga harus bijaksana dalam memeberikan keputusan dalam arti pemimpin harus mampu memprediksi dan mengantisipasi apa yang akan terjadi dengan keputusanya serta mampu memperioritaskan atas keputusan mana yang harus di pilih.
Dalam suatu diskusi dengan salah satu organisasi yang saya ikuti, pemimpin yang sesuai dan mampu menjalankan kerganisasianya dengan baik harus memiliki lima sifat yakni siddiq (jujur), amanah (dapat dipercaya), tabligh (mengarahkan), fathanah (cerdas), dan istiqomah (berkelanjutan).
Labels:
Notes
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment